Estrangeiros no Brasil: Saiba como conseguir um visto de trabalho - Legalizo

No Brasil existem várias modalidades de vistos de trabalho, podendo ser com ou sem vínculo empregatício com a empresa contratante.

Existe uma modalidade de visto de trabalho para estrangeiros muito comum no Brasil para a concessão do visto de trabalho com vínculo empregatício através de um contrato de trabalho firmado com uma empresa nacional.

E como funciona? Para esse tipo de visto a empresa brasileira solicita ao Ministério da Justiça a autorização de trabalho para o estrangeiro que vai se converter em visto temporário e o estrangeiro poderá ter o visto de trabalho com validade por até 2 anos no Brasil.

Mas atenção! Não basta o estrangeiro ter uma oportunidade de trabalho no Brasil através de uma empresa que queira contratá-lo assinando um contrato de trabalho! Essa modalidade de visto é muito mais burocrática do que as pessoas imaginam!

Para esse trâmite o estrangeiro deve comprovar que possui experiência prévia mínima na função que vai exercer no Brasil.  A comprovação da qualificação e experiência profissional deverá ser feita por meio de diplomas, certificados ou declarações das entidades nas quais o imigrante tenha desempenhado atividades, demonstrando o atendimento de um dos seguintes requisitos:

I  –  mestrado, doutorado  ou grau superior  compatível com a  atividade  que  irá  desempenhar; ou II  –  conclusão  de  curso  de  pós-graduação,  com  no  mínimo  360  (trezentos  e  sessenta)  horas  e  experiência mínima  de  01 (um) ano  na  área  de  especialização,  compatível com a atividade  que  irá  desempenhar;  ou III  –  nível superior  e  experiência  de  no mínimo 02 (dois) anos  no exercício  da  profissão,  contando  esse  prazo da conclusão do curso de  graduação que  o habilitou a  esse exercício; ou IV  –  formação  específica  em  ocupação  de  nível  técnico  e  experiência  profissional  de  no  mínimo  03  (três)  anos; ou V  –  escolaridade  mínima  de  12  (doze)  anos  e  experiência  profissional  de  no  mínimo  04  (quatro)  anos  em ocupação que  não  exija  nível técnico ou superior;  ou VI  –  experiência  de  no  mínimo  três  anos  no  exercício  de  profissão,  cuja  atividade  artística  ou  cultural  independa de  formação escolar.

Mas por que é necessário todo esse tipo de comprovação? O estrangeiro precisa comprovar para o Ministério do Trabalho que é capaz de exercer a função sendo apto ele para tal e que não está “roubando” o posto de trabalho de um brasileiro. Por isso a comprovação da qualificação e experiência profissional são fundamentais para esse processo, caso contrário o visto de trabalho não será aprovado!

Contar com uma assessoria especializada, capaz de fornecer o suporte e todas as instruções necessárias para o trâmite é fundamental para o sucesso do pedido desse visto de trabalho.

A LEGALIZO ASSESSORIA conta com uma equipe de Consultores especializados com longa experiência que podem ajudar tantos as empresas quanto os estrangeiros na obtenção do visto de trabalho por contrato de trabalho fornecendo o suporte adequado em cada etapa desse processo, análise dos documentos necessários, orientações dos detalhes de cada documento, efetuar o protocolo do pedido do visto junto as autoridades competentes, acompanhamento de todo o procedimento até o final do trâmite.